人才戰略規劃的原則Principles of strategic planning for talents

• 1以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標，強化中條人才理念，促進人才隊伍建設與企業發展相協調。
• 2能力建設為先導的原則。加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發展。
• 3實施終身教育和培訓的原則。推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓，不僅滿足數量的供需平衡，并在人才結構方面實現結構方面協調和優化。
• 4以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓，實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。
• 5整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、溜掉、肌理、保障的銜接和相互作用，建議符合社會主義市場經濟，有中條特色的高效運行機制和高質量工作模式。